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4605米的隧道體現的是中交一公局集團的責任

當前位置:中國金融情報局網 > 公司 > 正文  2019-06-18 11:38:08 來源:中宏網

西藏昌都,海拔4200米的珠角拉山腳下,一座4605米的隧道,宛如一條巨龍從雪山胸膛里穿越。

高原邊疆路遙,治理幫扶情深。國道317線珠角拉山隧道及接線工程項目部(即"昌都項目"),是中交一公局集團"4411"治理幫扶工作最后一個重點工作對象。6月3日,集團公司辦公室主任王堯、西南公司總經理周世斌帶領兩級工作組深入項目一線,共同開展專項治理幫扶工作。

藏東昌都,高寒缺氧。兩級工作組中,有3位女同志,有6名同志第一次進藏,可沒有一個人退縮。大家一下飛機,就立即分頭行動,分別整理議題。爾后在賓館集體召開短會議,統一思想共識,部署行動計劃,明確目標任務,集中研究制定開展治理幫扶工作方案。

高原反應悄然而至,大部分人員感到頭昏腦漲、頭重腳輕,連說話都氣喘吁吁。但每一個人,都深知自身此行的任務、肩上的責任,都在忍痛堅持,繼續投入工作。

4日一早7點半,工作組成員就驅車前往項目部。經過一夜的調整適應,大家的精神狀態普遍還不錯,不時用手機拍攝高原美景,分享給遠方的家人、親友。

許多人都想迫切的早點來到工地,近距離看看同事修建的雪山隧道壯美風景,都想抓緊和項目部的干部職工一起研究商討,加強調查了解,把項目建設真正存在的難題找出來,共同制定切實可行的對策。

辦公室主任王堯前一天晚上由于高原反應嚴重,始終無法入眠,干脆起來看材料寫方案,加班到深夜。一早起來,他臉色不是太好。一路上,他時常想起集團公司領導對他的囑咐,暗暗告誡自己一定要沉下項目摸透實情,找準對策,做到真治理、真幫扶,使項目生產經營中心任務上臺階。

6月高原的天,娃娃的臉,說變就變。剛才還晴空萬里,轉眼就是烏云密布,風雨交加,突降冰雹,氣溫驟降。項目部為工作組人員分發了一件軍大衣御寒。而進藏前在成都時,已經達到35、6度,有點"冰火兩重天"的感覺。

平常時刻看得出來,關鍵時候站得出來,生死關頭豁得出去,這就是兩級工作組的精神寫照。一行10余人,分工負責,各司其職,共下"一盤棋"。有的進現場實地察看施工作業面,當場交流傳授制定整改方案;有的翻閱資料分析數據報表,梳理短板漏項找出問題癥結;有的則走進職工中間了解思想動態,體現組織關愛注重人文關懷。在下午的總結會上,大家就項目建設過程中掌握的實情、難題,紛紛建言獻策,提出真知灼見,定出精準整改措施。

從工作看狀態,從細節看作風。項目部副書記賈朝安一直陪同著工作組在協調對接治理幫扶的事宜,被工作組一行深深感染,"項目沒建設好,大家吃苦受累不說,心里也特委屈!可集團公司、西南公司兩級黨委對我們項目展開專項治理幫扶,幫助我們找出路、謀發展,大家心里暖暖的,我們也有信心走出低谷!"

高原反應是一種說不清道不明的感覺,跟每個人的適應能力有關。集團公司財務管理部的李靜身體瘦弱,3號到達高原的當天晚上就有反應,惡心想吐。4號一早到項目部的路上,山路崎嶇,長途奔波,又引發暈車,連項目部準備的早餐根本不敢看,實在吃不下去。在一整天的忙碌過程中,她幾乎沒有怎么吃飯,只喝了點水。

面對面教方法,手把手指路子。從早晨六點過起床到夜晚近十點鐘才返回賓館,中午都沒顧得上休息,一天下來,每一個人都感到無比勞累,可看到通過自己的努力,實打實的給項目找到了方法,帶來了幫助,增添了信心,每一名工作組成員都有滿滿的成就感、幸福感。

項目30多名職工中,60%以上的在高原工作生活了兩年以上,有兩名同志自開工以來,就一直堅守在項目。有多少個夜晚,樸實隱忍的職工忍承受著劇烈的高原反應和無盡的鄉愁,在悄然醒來。"我以前聽別人說'在西藏,躺著就是奉獻!'這句話感到不理解,但看到我們項目部職工每天的施工生活后,覺得他們真了不起!"第一次進藏的西南公司人力資源部副部長滿琪,看到臉龐布滿"藏光",指甲有所凹陷的職工,淚水在眼眶里直打轉。

"高原項目建設難度大,職工工作生活不易。越是在項目艱難困苦的時期,越要體現上級黨委的真情關懷!"西南公司總經理周世斌這次帶領公司一級工作組上高原,和公司黨委書記、執行董事劉庫多次交流商討,如何在集團公司工作組的領導幫助下,團結帶領項目干部職工真抓實干,順利完成建設重任。

完成《"4411"昌都項目幫扶工作問題清單》的梳理制定,是邁出治理幫扶的第一步,關鍵是下一步兩級工作組如何帶領項目部對照問題責任清單,集體發力解決,逐項整改落實,實現問題掛賬消號,確保工作末端落實??偨Y會上,王堯對"4411"治理幫扶分三步走作出解讀:第一個階段是對公司的幫扶;第二個階段是對項目的幫扶,同時也是檢驗第一個階段的幫扶成果;第三個階段就是通過前兩個階段的工作,把公司和項目聯系在一起,為以后的工作開展常態化打下基礎。

環環相扣,步步為營,治理幫扶只有進行時,沒有休止符。比氧氣更珍貴的是責任,比海拔更高遠的是情懷。盡管任務艱巨,但工作組每一個人都始終以項目建設為重,以治理幫扶為要。無處不在的使命感,讓他們始終充滿斗志。